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“传统制造业不一定就传统！它也能通过创新设计、高精工制造以及文化自信，让传统制造变得不再传统。”2月2日，中山市第十六届人民代表大会第四次会议召开，在会议现场，中山市人大代表、元一智造董事长杨涛如是说。
2月以来，中山正式进入“两会时间”，来自制造业企业的人大代表和政协委员大多有备而来，他们聚焦中山制造如何走向“中山精造”建言发声。
力推办公家具产业集群提速转型
“过去，受到中山工业用地碎片化影响，广东华盛家具的八个厂区分散布局在小榄东升片区。作为办公家具的本土龙头企业之一，我们一直在推动企业智能化转型。但由于土地面积较小，智能工厂的建设和落地进程较慢。增资扩产缺少土地空间，这不仅是我们企业的痛点，也是整个行业的痛点。” 中山市人大代表王雨坦言。
中山市人大代表王雨。 南方+ 叶志文 拍摄
据统计，当前中山办公家具产业有近400多家办公家具企业集聚，是全国最集中的办公家具产业集群之一。全市办公家具产业年产值100多亿元，同时带动中山及周边城市上下游产业的总产值达到400亿元。
“近年来，中山办公家具产业带动了家电、大健康、智能制造等产业配套发展。但是，超过80%的办公家具企业仍在租赁厂房里发展，苦于没有自己的土地建设总部基地。如何更好地服务于这些有品牌、有潜力、有想法的办公家具企业进一步增资扩产。” 中山市政协委员、中山市办公家具行业协会会长姚永红表示。
中山市政协委员、中山市办公家具行业协会会长姚永红。
他建议，中山要进一步对中山市智能家居产业园进行科学精准的定位研究，通过具体的政策指引，推动有增资扩产需求的办公家具企业落地智能家居产业园，带动整个产业集群转型升级。
培育高科技、复合型人才的发展土壤
姚永红坦言，当前中山的人才结构以及专业结构分布不够合理，专业技术人员集中于政府部门、教育、卫生等领域，而转变经济发展方式所急需的制造业、农业、信息化和工业设计等专业人才仍然短缺。高层次人才集中于中心城区，真正来到镇街、民营企业的人才仍然较少。人才的地区分布与产业分布相差悬殊。
他提出，一要以产业实际需求为导向抓好人才培育和引进，“具体而言，就要总体统筹中山市最紧缺的制造业人才有哪些？需要重点支持的产业和企业是什么？梳理人才的需求，以最迫切的需求来明确人才引进思路。”
姚永红提倡，要积极创新传统优势制造业产业人才发展制度，培育高科技人才、复合型人才的成长土壤。诸如，打破职业技能等级与专业技术职务之间的界限，更突出人才对产业发展的创新能力和贡献能力。以家具、五金和建材等传统产业为例，从政府及行业层面规范建设人才标准与评价体系，形成一套科学规范、企业认可的专业技术人才和技能人才评价体系，引导推动传统优势制造业产业人才质量不断攀登、提升。
杨涛也不约而同地聚焦制造业人才问题发声，他表示：“对于中山的服装制造业而言，人才引进及用工问题仍然是当前行业发展的痛点。无论对于企业还是城市，人才越多，发展才能越好。但是，当前服装设计领域的人才大多集聚北上广深，留在中山比较困难。”
中山市人大代表、元一智造董事长杨涛。
当前，沙溪镇拥有超过10万的成熟服装产业工人以及完整的服装产业供应链，尤其在针织服装领域，沙溪在全国仍然较大的优势。作为沙溪服装领域的龙头企业之一，元一智造主要向海澜之家，斐乐等中高端品牌提供服装产品，各类服装产品年销量超1000万件。
“传统制造业不一定就传统！它也能通过创新设计、高精工制造以及文化自信，让传统制造变得不再传统。” 杨涛说，近年来，元一智造等中山服装制造企业也在积极推动企业厂房迈向智能化和自动化转型。如今，走进元一智造5G高端智慧产业园，技术工人坐在电脑前就能操控裁床车间的精密刀刃，沿着系统路线精准切割几十层布料；检验车间也早已被AI智能验布机取代，质检报告和数据分析实时呈现。
“在这样的背景下，我们又主要服务于中高端品牌，对于服装设计人才、技能人才需求较大。” 杨涛表示，他期待政府能从政策层面为人才提供更多保障配套，诸如住房保障、子女读书、制造业领域高层次人才补贴等，为企业引入和留住人才提供更多支持。
【采写】南方+记者 曾艳春
【摄影】南方+记者 叶志文
【作者】 曾艳春；叶志文
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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