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珠城企业家风采|专访蚌埠市博源汽车销售有限公司董事长曹庭涛

信息摘要:
曹庭涛,1986年出生在霍邱县的小乡村,乡村的小路狭窄曲折,劳动生活和上学交通很不方便。幼年时的曹庭涛,最羡慕的就是翱翔在天空的鹞鹰,希望生出一对翅膀,飞出乡村,飞向霓虹灯辉煌的合肥,飞向领跑改革开放经济发达的深圳、广州。还真是,在合工大高...

曹庭涛,1986年出生在霍邱县的小乡村,乡村的小路狭窄曲折,劳动生活和上学交通很不方便。幼年时的曹庭涛,最羡慕的就是翱翔在天空的鹞鹰,希望生出一对翅膀,飞出乡村,飞向霓虹灯辉煌的合肥,飞向领跑改革开放经济发达的深圳、广州。还真是,在合工大高职学习市场营销专业的他,因缘巧合,2007年9月在江淮汽车重卡焊装车间总拼班实习,从此与“江淮”结缘。江淮汽车的实习培训,给这个乡里娃装上了飞翔的翅膀,给了他广阔的成长天空,从此,他伴随江淮汽车,飞奔驰骋在大江南北,花城广州,巴山蜀水。在淮畔珠城,奠定自己汽车销售事业的营盘。

结缘江淮,投资自己

2008年金融危机,世界经济受到巨大冲击。江淮汽车在广东的年销量也从1万辆锐降到5千。整个汽车市场陷入低谷期,刚入职江淮轻卡营销公司的曹庭涛就面临“就业危机”。原计划他们这批学生培训一个月就可以上岗工作了,结果市场销售惨淡,各个单位都不缺人。没办法,营销公司就组织系统培训,一培训就是半年。这期间,营销公司各级领导、主管、专家给这批学生上培训,涉及营销知识、汽车知识和业务模块,更是安排到轻卡车间和发动机公司实习,了解掌握卡车整车装配和发动机拆装等知识。江淮轻卡营销公司的培训战略取得令人瞩目的成果。

曹庭涛感慨地说,那时经济危机,车卖不出去,市场和部门都不要人,领导组织我们闭关修炼学习半年,集团领导、老工程师、部长、主管,轮番给我们上课,传授他们一辈子的经验,精华,用现在流行的话都是“干货”,比让我们读MBA还实用,理论和实战结合,都是轻卡行业顶级大咖亲自授课,至今这些老师都是国内轻卡行业的顶级优秀人才。可以说,类似未来十年我工作需要的东西,全部在这段培训和实习中打下了坚实基础。初到公司见习时,身边同事都是重点大学毕业生,业务能力很优秀,让初入职场的曹庭涛倍感压力。也正是在这种高强度学习和优秀标杆的影响下,让他快速成长。

2009年1月-2010年12 月,又在轻卡营销公司营销管理部高端轻卡项目组负责数据处理、服务对接、质量整改等工作实践。当时的领导一直告诫他,年轻人要投资自己,学习提升自我是最快最好的成长方法。他一直记得领导推荐阅读稻盛和夫的《活法》《干法》等书,尤其对稻盛和夫“六项精进”印象深刻,一句句牢记心里。(当笔者问是哪六项时,曹总背诵如流:1、付出不亚于任何人的努力;2、要谦虚,不要骄傲;3、要每天反省;4、活着,就要感谢;5、积善行、思利他;6、不要有感性的烦恼。)在这段培训实习期间,曹庭涛树立了投资自己,投资学习的理念,在学习中找信心,在工作实践上养自信。

初出茅庐的曹庭涛,2011年2月-2012年10 月,任轻卡营销公司贵渝分公司帅铃专员;接着被委以重任,2012年10月至2016底任帅铃营销公司华南大区广东区域专员、区域经理 。身在改革开放前沿的广东,他拓展了视野,遇到了更多优秀的商界精英,也得到了更大施展自我才华的平台。通过自我学习、标杆引领和江淮公司领导的指导,实践见证了广东帅铃从年销5000台超过年销10000台的荣耀时刻。

2017年1月至2018年1月,曹庭涛改任帅铃营销公司华东大区安徽区域经理 ,2016年安徽江铃与帅铃持平,2017年安徽帅铃实销突破3700台,领先江铃700台。2018年2月以后,担任帅铃川渝藏大区负责人,实现川渝市场康机销量增长50% ,在绿通市场对标欧马可取得重大突破。

受到江淮汽车栽培的曹庭涛,倍感珍惜来之不易的工作,从一个普通的大专生,不断学习,营销业绩精进优异。除了江淮汽车的人才战略培育外,曹庭涛投资自己的理念是他走向成功的重要因素。业余参加本科课程学习,当时他工作在四川,为赶回合肥听课、考试,经常要自费做飞机。学费不贵,但学习成本贵,他从不吝惜。功夫不负有心人,通过奋发自学,以优异成绩获得本科文凭。为了提高工作效率,十年用了五个笔记本电脑,他不断更新营销观念,不断实践摸索,参加有关销售技能大赛,获奖无数。2013年-2015年,连续三年获得轻型商用车营销公司销售之星金奖 ;2016年,荣获轻型商用车营销公司青年岗位能手;2018年,获得轻型商用车营销好望角工程一等奖金斧奖。可以说结缘江淮,收获了名和利,也在投资自己过程中一步步修行成长。

出海行动,把握机遇

说起销售事业,曹总多次表达对江汽集团的感激之情。尤其对江汽的“出海行动”感念尤深。2019年,他受蚌埠合伙人之邀,在江淮厂“出海行动”(江汽无偿给他月工资6000元,连续发三年)大力支持下,来到蚌埠负责运营江淮轻卡帅铃业务,从江汽集团大区管理人员转变为4S店运营,面对新机遇新挑战,他没有退缩,及时调整自己的心态和行动,经营两年业绩有所好转。但由于2020年初以来疫情反复,经营管理一度亏损。后来合伙人协商退出,曹庭涛2021年4月全部接手。至今一年多来,他实行一系列创新举措,打牢基础,员工从4人增加到13人,实现公司的良性运作。

一是从细微处改善员工待遇,提高凝聚力。完善公司全员实缴社保,消除后顾之忧;将原来每月30日发工资提前到20日发;增加月休一天。这些人性化的细节,体现了他对员工的人文情怀。

二是在疫情反复影响经营的情况下,他注重员工培训,将原来一周一次的学习会议,增加到每周三四次,强化“最好的车,要有最好的服务”培训。曹总积极参加江淮1卡商学院每周的学习分享,将全国销售先进分享的经验,理念,再转训分享给员工,提高员工的综合能力。在曹总的带领下,9月5号的全国销售技能大赛,公司全员参加培训备战比赛,这种苦练磨刀功夫的“内功”提升,蓄势待发,也是借鉴08年金融危机时期江淮汽车培训员工的成功做法。

三是售后配套,升级服务。筹建二千多平方厂房式售后服务站,维修设备配套齐全,可以方便快捷为客户服务,蚌埠帅铃车主终于有了自己的专属服务站,同时可以维修保养各类品牌汽车车。

四是“抖音”售车,独辟蹊径。曹总2022年3月中旬,入驻抖音,自制自拍短视频,短短几个月发布二三百件作品。江西,山东,江苏等多省市的车友通过抖音与他咨询车辆性能,交流车市信息。网上询价,传输照片视频,宣传车辆性能特点,一份耕耘,一份收获,部分外地客户跑几百公里到蚌埠买车。现在线上成交占总成交量的二至三成,克服了新冠疫情的负面影响。目前,蚌埠博源代理江淮帅铃产品市场占有率和公司客户满意度都名列前茅,特别是公司新开辟的新能源车,销售势头强劲,有望为公司打开广阔的发展空间。

感恩情愫,公益修行

在采访中,曹总多次提到感恩一词,对江淮汽车的栽培怀有深厚的感谢之情,对江淮的忠诚专注根植于心,对公司的事业发展成竹在胸,对江淮轻卡的品质如数家珍,自信满满。他的热情和专业,他的执着和诚恳,让人如沐春风,被他的正能阳光感染。他还几次提到在小学时,有两个好姐姐资助他上学,她们的爱心早已深深扎根于他的灵魂深处。他说,上大学和工作后,与少年时资助的两个姐姐一直保持联系,及时向他们汇报学习成绩,工作经历,成功的喜悦。与资助自己的小姐姐的交往和通信联系,得到的不仅是经济帮助,受益更多的是精神思想的碰撞,开拓了视野,思维和价值观的逐渐成熟。两位好姐姐也在自身的工作岗位上做出不凡的表现,她们多年来给予他的关爱,鼓励,让他感恩存心。

加入青创协会后,他也一直热心公益,疫情用车,他随用随调,货车、商务车,倾力支持。灵璧发生疫情,爱人老家是灵璧的,他别有深情,积极参加灵璧商会的志愿抗疫活动,前后捐助物资上万元,开车送到灵璧防疫第一线。他说,与青创的朋友集体共同做慈善公益,使帮助他人变得简单方便,心往一处使,学习闪光点,特别有成就感。能够回馈社会,帮助别人,是见证健康成长的过程,是修炼自己,提升自己的过程。他说,在自己能力范围内去从事慈善公益,帮助更多的人,也能使自己的内心得到充盈满足。今后将尽可能地多投入时间、精力、物力和财力做公益,让慈善公益发扬光大,薪火相传。(丁作民)

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